Para la Fundación NIDO Mariano Rodríguez la formación y cualificación de los recursos humanos adquiere un valor estratégico que exige técnicas y métodos para mejorar la competitividad y productividad. El mundo laboral demanda y requiere, tanto del desempleado como de los trabajadores en activo que pretenden acceder o adaptarse a las exigencias de un mundo profesional en constante cambio, profesionales capacitados y competentes no sólo para desarrollar su trabajo, sino para re-utilizar sus aptitudes y conocimientos en otros sectores productivos afines.
Esta es la filosofía que sustenta la estructura del Centro Internacional de Estudios para la Innovación y el Empleo creado por la Fundación NIDO, como un Centro que ofrece una prestación integral de servicios de formación en Salamanca y provincia.
NIDO Centro Internacional de Estudios para la Innovación y el Empleo, tiene como principal objetivo dar respuesta a la demanda de formación ocupacional para desempleados, a la mejora de las competencias y las cualificaciones de los trabajadores y de todos aquellos profesionales que buscan una profundización o especialización constante.
La estructura actual del Centro está orientada a la consecución de la excelencia empresarial a través del desarrollo de actividades de formación, investigación y divulgación.
Se pretende también crear una estrecha relación entre el postgraduado, universidad y empresa, para que el profesional adquiera los conocimientos y desarrolle las habilidades claves para la progresión de su carrera profesional.
La principal diferenciación la cual nos da mayor prestigio es la constante adaptación a las demandas de la actual sociedad tecnológica.
Líneas de formación
1. FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
Con esta formación profesional, se pretende favorecer la formación a lo largo de la vida de los trabajadores desempleados y ocupados, mejorando su capacitación profesional y desarrollo personal.
Se proporciona a los trabajadores los conocimientos y las prácticas adecuados a las competencias profesionales requeridas en el mercado de trabajo y a las necesidades de las empresas.
1.1 FORMACIÓN PROFESIONAL DE OFERTA PARA DESEMPLEADOS
Se incluyen todas aquellas acciones formativas dirigidas a desempleados, para proporcionarles las cualificaciones y competencias requeridas por el mercado laboral.
Se trata de acciones formativas encaminadas a la Orientación, Formación e Inserción Laboral dirigidas a los colectivos sociales más desfavorecidos, como son los Inmigrantes, personas con discapacidad y desempleados de larga duración. Estas actuaciones cuentan con el apoyo del Servicio Público de Empleo de la Junta de Castilla y León y el Ministerio de Trabajo e Inmigración.
1.2 FORMACIÓN CONTINUA PARA TRABAJADORES Y EMPRESAS
El objetivo de este área, es poner de relieve soluciones a las necesidades actuales que giran entorno a la gestión empresarial, a través de metodologías innovadoras y efectivas.
Se profundiza exhaustivamente en materias de actualidad y utilidad para los profesionales de las diferentes organizaciones empresariales, aportándoles conocimientos, técnicas, habilidades y herramientas de inmediata aplicación en su puesto de trabajo.
2. FORMACIÓN ESPECIALIZADA Y MONOGRAFICOS
Tiene por objeto capacitar a los asistentes para ocupar puestos de responsabilidad en las organizaciones empresariales actuales. Esta capacitación se obtiene mediante la aportación de conocimientos, la utilización de técnicas y el entrenamiento constante.
Estos programas requieren de un nivel de cualificación y experiencia suficientes para su correcta asimilación y aprovechamiento. Los grupos son reducidos y su formación responde a criterios de multisectorialidad para fomentar la riqueza y el intercambio experiencial.
Se cuenta con la colaboración de entidades de primera línea como son:
- Universidad de Salamanca
- Universidad Pontificia de Salamanca
- ESIC Business & Marketing School
- Colegio Oficial de Economistas de Valladolid
- Cámara Oficial de Comercio e Industria de Salamanca
Se desarrollan Jornadas, Monográficos, Cursos Prácticos, Programas Superiores, Programas Master, Seminarios Profesionales, Formación InCompany, ect.
Homologaciones
NIDO Centro Internacional de estudios para la Innovación y el Empleo, cuenta con las siguientes homologaciones:
Fundación Laboral de la Construcción
El Centro esta homologado por la Fundación Laboral de la Construcción para impartir acciones formativas en materia de Prevención de Riesgos Laborales, necesarias para la adquisición de la TPC (Tarjeta Profesional de la Construcción). La TPC acredita la formación en materia de prevención de riesgos laborales recibida, y será obligatoria para los trabajadores del Sector de la construcción a partir del 1 de enero de 2012.
El objetivo de estas acciones es ofrecer a los trabajadores del sector en activo una formación de reciclaje, mejora y especialización en las competencias profesionales que faciliten su desarrollo en el puesto de trabajo.
Servicio Público de Empleo de la Junta de Castilla y León. Ecyl
La Gerencia Provincial del Servicio Público de Empleo ha homologado al Centro de Estudios como Entidad de Formación Profesional de Oferta para Desempleados.
Las acciones formativas homologadas, tienen por objeto impulsar y extender entre los desempleados una cualificación profesional concreta vinculada a las exigencias del mercado laboral para favorecer su inserción en el mercado profesional mejorando sus condiciones técnico-profesionales.
Ministerio del Interior
El Centro cuenta con la homologación del Ministerio del Interior para impartir formación en materia de Seguridad Privada.
Estos cursos se imparten conforme a la legislación vigente y permiten al alumno obtener el diploma necesario para poder presentarse a las pruebas de selección que convoca, a lo largo del año en sucesivas convocatorias, el Ministerio del Interior quien, una vez superadas las pertinentes pruebas, concede el título correspondiente.
Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo
El Centro de Estudios esta acreditado para realizar la gestión de todo el proceso de bonificación de las empresas en la plataforma de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo. Así, las empresas delegan todos los trámites en esta, para que le resulte más sencillo el proceso de bonificación y deducción del crédito de formación anual destinado a la formación de los trabajadores, en los impresos mensuales de cotización a la Seguridad Social.
